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陳雄文表示,支持延長 >母親節蛋糕台北推薦 哺乳時間至子女2歲,有助於強化受僱者兼顧工作和親職,但哺乳次數、每日哺乳時間的調整,必須考量到企業工作時間的管理和人力調度,如果太頻繁,恐怕會影響到例如生產線上的人力。
最後委員會通過修正草案,將延長哺乳時間至子女2歲,而哺乳或集乳時間刪除次數限制,更改為每日60分鐘,並增列受僱者在每日正常工時之外,延長工時超過1小時者,雇主另外給予哺(集)乳30分鐘。
立法院社會福利及衛生環境委員會昨(18)日通過修正《性別工作平等法》,未來子女未滿2歲,須受僱者持續哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主每日應給哺乳或集乳時間60分鐘,延長工作時間超過1小時、哺乳或集乳時間增加30分鐘。
另外,衛環委員會也擴大《性別工作平等法》範圍,將目前雇用受僱者250人以上的雇主,應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當的托兒措施,擴大至僱用100人以上的企業都要設置。
工商時報【 邱琮 皓、倪浩倫╱台北報導】
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另根據昨日公布的國內一項調查顯示,超過3成的媽媽重回職場後停止餵母乳,最主要原因為「工作太忙、挪不出時間」。進一步分析該調查,超過半數的哺乳媽媽,會困擾於無法按時擠奶,擔心奶量因此下降而讓孩子吃不飽。
陳雄文表示,支持延長 >母親節蛋糕台北推薦 哺乳時間至子女2歲,有助於強化受僱者兼顧工作和親職,但哺乳次數、每日哺乳時間的調整,必須考量到企業工作時間的管理和人力調度,如果太頻繁,恐怕會影響到例如生產線上的人力。
最後委員會通過修正草案,將延長哺乳時間至子女2歲,而哺乳或集乳時間刪除次數限制,更改為每日60分鐘,並增列受僱者在每日正常工時之外,延長工時超過1小時者,雇主另外給予哺(集)乳30分鐘。
立法院社會福利及衛生環境委員會昨(18)日通過修正《性別工作平等法》,未來子女未滿2歲,須受僱者持續哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主每日應給哺乳或集乳時間60分鐘,延長工作時間超過1小時、哺乳或集乳時間增加30分鐘。
另外,衛環委員會也擴大《性別工作平等法》範圍,將目前雇用受僱者250人以上的雇主,應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當的托兒措施,擴大至僱用100人以上的企業都要設置。
工商時報【 邱琮 皓、倪浩倫╱台北報導】
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